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撰文|知風

來源|四川在線

節后離職潮中，哪個行業人群最活躍？在近日智聯招聘發布的調查報告中令人驚詫的是，被認為抱著“鐵飯碗”的公務員竟成為了跨界跳槽最活躍的白領人群。調查顯示，春節后半數白領都有跳槽意愿，已經跳槽的達到了將近14%，其中跨行業跳槽人群最活躍的是公務員，同比去年增加超過三成，令不少人感到驚詫。（2月28日中國廣播網）

盡管對公務員跳槽的相關數據有點將信將疑，但即便如此，我也不會感到驚詫。如果所謂的“人才”只是把職業看成能吃的更多的飯碗，而不是為了學有所用，選擇更符合自己的專業特長，更能發揮個人才華的工作崗位，那么，在“金飯碗”面前，手里的“鐵飯碗”也會看不上眼的。更何況，公務員被認為是“鐵飯碗”，很大程度上帶有某種特權的優越性。而今，在反腐高壓態勢，權力尋租的空間受到約束，公務員這只“鐵飯碗”里，“油水”也越來越少。這對于那些奔著“油水”去的“人才”，必然要再次“良禽擇木而棲”了。

誠然，天高任鳥飛，對公務員跳槽也無可厚非。然而，服務員跨行業跳槽，并非正常的人才流動。根據現行體制的屬性，不合適把公務員崗位僅看做一個就業崗位。無論千挑萬揀的錄取程序，還是這個崗位的公共服務性質，都不同于產業或流通領域的從業人員。之所以在絕大多數社會成員都納入市場經濟軌道，在競爭中“自生自滅”，而公務員能旱澇保收，就是因為從事公共服務的職業，是得到體制保障的。從這個意義上說，加入這支隊伍的“人才”，無論在個人能力和抱負上，都應該具備豐富學識和事業心。

那么，公務員跳槽是不是意味著去實現更崇高的理想？看上去不像。調查顯示，跨行業跳槽人群最活躍的是公務員，而跳槽人群主要流向了房地產、互聯網和金融行業。不知這些人在當時竭盡全力擠入公務員隊伍時是怎么想的，在筆試和面試中怎么表達自己的意愿的？但肯定不會說是“奔著錢去的”。而現在的跨行跳槽，雖然看不出在相關行業是不是更能實現崇高理想，但在那些“槽”里，能吃的更多更好是不爭事實—房地產、互聯網和金融三大行業憑借其快速、穩定的發展，高企的薪酬水平，吸引著大量白領人才。

如此看來，這樣的公務員本來就不具備“公”心。說其當初拼命躋身公務員“動機不純”有點難聽，但當前政府機構臃腫人員冗雜，公務員隊伍尸位素餐、人浮于事是毋容置疑的。更別說權力尋租下的官場腐敗了。那么，以公務員現在的跳槽論當初的動機是不是有失公允？客觀地說，雖然不能一概而論，但從跳槽后的選擇來看，確實是“唯利是圖”的。且看，在公務員的跨行跳槽中，看不出真才實學體現的專業知識，“投靠”方貪的是對方的薪酬水平，而“接納”方因自身“受政策影響頗重，亟須一些熟悉政府工作流程和制度、懂政策、與政府溝通順暢的人才”。真可謂“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”。

雖說這樣的“人才流動”也非壞事，純粹看在錢的份上的人，本來也不合適蹲在公共服務的位置上；掉進錢眼里的人，更不能給其公共權力。但是，公務員在利益的誘惑面前，如此見利忘義，還是有點讓人寒心的。因為，納稅人花錢供養的不是一群商販，而是為自己提供公共服務的公務員，這些人必須不同于其他領域只是為了吃飯而掙錢的普通勞動者。

天涯觀察 2015-08-23 08:47:00