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職業性格測評

一、你的職業傾向類型是：科學家



上圖動物（章魚）可能是你性格最形象的比喻



特立獨行、創造性強、敢于挑戰

獲得更大成就是你永遠的目標與追求

足智多謀、好斗的你

就如章魚一般

遇到對手（困難）就百般戰術輪番上陣

二、職業性格



外向性： 內向

你是典型的內向型人，不喜與人交流，喜歡沉浸在自己的世界。

直覺性： 直覺型

你是典型的直覺型的人，沉浸在思想中，富有遠見，不喜歡具體實際的事情。

情感性： 分析型

你有些冷酷，做事情時覺得應該把個人情感排除在外。

隨意性： 原則型

你是典型的講原則的人，做什么事情都一板一眼，做事考慮周全、計劃性強。

三、你的性格特征描述







1.行為風格



作為INTJ這一職業類型，你的思維似乎天生就會不由自主地對一切信息進行系統分析，而且是比其他人更為多角度、全面的分析。很多時候，憑著你敏銳的直覺，往往能注意到別人不大能注意到的事實。就是一個目標或是一個場景，你就能想象出關于它的很多種可能的實現途徑或是發展方向。你的洞察力與創造性因而都會比其他人更為突出。



做事講究組織性，喜歡制訂計劃并按照計劃去做，果斷而堅定，喜歡有條不紊、按部就班地做事情。加上你對個人自由和能力的要求，同時具有獨創性的思想和強烈的內驅力，不可動搖的信仰將促使你達成目標。無論是計劃目標還是目標落地，都說明這你有著良好的思考力和行動力。



你重視權威，但權威本身并不能強制你的想法和行動，只有當你認為這些規則對自己的目標有用時，你才會去遵守。你在做事情時一般較少的從感情出發，常常會忽略他人的感受，對自己和別人都很苛求，這讓你具有一定的領導能力。由于你獨立而自信，往往會有堅持己見的時候，不愛聽他人的意見，因而很有可能認識不到自己的想法有時是不切實際的。



2.終極追求



這些可能是你努力奮斗的目標：

獲得更多權力，成為某一領域的權威；

獲得更大成就是你永遠的目標與追求；

理想戀人——學識和談吐均出眾，能與你在精神上產生共鳴的伴侶；



3.工作中的優勢



► 蹦跶不安分、敢想敢拼，為未來而戰：

敢于挑戰，在復雜而困難的問題面前不會輕易退縮；

渴望成功、積極性高，會主動承擔困難的、重要的任務；

目光長遠，在制定計劃達成目標方面比較出色；



► 聰明、有悟性：

敏銳的直覺，總能較快速地定位到問題所在或目標的核心關鍵；

富于想象，善于創造體系，有創造性解決問題的能力，能客觀地審查問題；

理解能力與邏輯思考能力強，在工作中常有新的發現與提出顛覆性的認知；



► 工作能力強、自我要求高：

標準高、工作原則性強；

獨立工作能力強，自主性高；

擅長理論和技術分析以及邏輯的解決問題；

有執著專研的精神；



4.工作中的劣勢



下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產生的原因，缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內改變，而是去思考，其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發現你正在慢慢發生變化：



► 有些冒進、不夠謹慎、耐心：

容易在沒有對事物做出恰當的理解之前做出判斷；

過于強調邏輯、理論，可能會脫離實際情況而變得不切實際，快速應變的能力稍欠缺，在快節奏變化的環境下表現可能會不佳；

對難以避免的常規性工作內容無興趣，缺乏動力完成；



► 不擅長團隊合作、求同存異：

可能因為追求獨立工作而不太擅長和他人合作；

可能會因為過于堅持自我觀點和不認輸而與他人過于激烈的爭論；

對他人不足的地方會表現得缺乏耐性，可能以比較直接的方式指出他人工作上的不足或過錯；



► 情緒處理能力不佳：

如果作為領導，可能會不太關心員工的感受和士氣；

不太擅長理解他人情緒，可能自身言語得罪或傷害他人卻不自知；

如果討論無法高效進行時，容易不耐煩，有負面情緒。

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四、與你性格匹配的組織和崗位特征





1．最能發揮你優勢的組織特征：



► 有一套正規化、行之有效的管理制度的組織：

制度，最大的作用就是在于維持企業內部的秩序。無論是從加班考勤到績效管理都有一套標準化的管理的組織，公平公正客觀，你工作將會感到快樂，甚至更容易做出成績。這意味著一切都有理可依，你無需擔心因制度不明而造成溝通的成本，同時你能預測到自己的行為和努力的后果，從而提高工作的積極性。



► 不過于強調員工和諧性、鼓勵競爭激勵的組織：

這樣的組織往往會看重員工的執行力、能力構建與目標達成，鼓勵員工之間討論、碰撞、競爭。對組織來說，競爭激勵能通過激發員工內心的激奮來促進組織整體的產出。這與你不太擅長和他人合作的特點比較契合，同時也滿足你對獨立性、自主性的追求。



► 鼓勵創新、開放性高的組織：

能做到開放式創新的組織，往往有著一個遠大的愿景，這對你來說將會非常有吸引力，你豐富的想象力、具有創新性的思維不僅能在此盡情發揮，還滿足了你對挑戰、接受新鮮事物的追求，更重要的是，組織的這份使命感同時也讓你倍感興奮。



2.最能發揮你優勢的崗位特點：



► 工作需求方面：

需要任職者獨立開展或負責具體的工作，可以較大自由度地讓任職者依據自身的判斷去決定如何進行工作。這也意味著，該崗位的領導是位偏放權型的領導，在一定范圍內對任職者進行授權。你可以通過自己的工作表現爭取更多的決定權。



► 待人接物方面：

需要任職者直接或協助帶領大家，包括組員或各階層的員工，朝著共同的目標進發。強調的是統籌、帶領的角色特點，對人際關系不過于要求，而是強調任職者對工作整體的把控和對結果負責。團隊中成員的能力和智力水平較高些的話，你將會和他們合作得更愉快。



► 工作條件方面：

沒有過多的制定例行的工作，無需任職者進行重復、常規、細節性的工作。允許其設計或者發起一項計劃，但不要深陷乏味的細節。另外，工作條件或工作性質本身會帶來巨大身心壓力的工作，可能會不利于你的堅持。同時，如果你任職該崗位，最好有及時的工作反饋和清晰的獎勵機制，能讓你得到公平的回報。



► 教養見識方面：

需要任職者有較為廣闊的視野，能夠宏觀事情的發展，對所處的行業的發展方向具有一定的個人見解。同時也需要任職者具備詮釋復雜材料和了解深奧概念的能力和意愿，有深入分析問題的興趣和能力。

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五、職業推薦



► 需要獨立研究和策劃，戰略方向更能發揮你的優勢：

開放式科研項目如各學科的研究所/院、實驗室工作人員、房地產策劃、建筑師、造價預算、程序員、軟件架構師、律師、醫生等。



► 強調前瞻性，預測風險與規劃，發揮和滿足你直覺判斷方面的優勢與需求：

如項目產業策劃、城市規劃與建設、投資與理財顧問、風險控制人員（證券、基金業務、銀行業務等方向）、保險精算師等。



► 挑戰性較高，可以在商業或金融行業一展拳腳：

如風險投資人、證券投資、基金經理、投資銀行經理、上市公司證券部、經濟學家等。



► 要求創新性，發揮和滿足你想象力的優勢與需求：

營銷策劃、廣告策劃、設計師、自由媒體策劃、商品設計員及陳列員、產品研發等。



六、職業發展建議





盡管已經對人格類型已經有了一個比較清楚的了解，但這還不夠。“如何通過這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”這是關鍵所在。或許以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時間認真思考，一定會對你有極大的幫助和改變：

運用你的能力非常容易，你成功秘訣在于：



1、轉變解決問題的思維，試著先做到理解、放慢節奏，然后再判斷：

a. 盡管理解他人對你來說并不是件簡單的事情，但這么做能讓你思維更開闊，不妨從擺脫非黑即白的思維習慣開始。



b. 與他人仔細談論自身的想法，并在一次次的闡述過程中，不斷完善。當然這過程可能會有比較多碰撞和被質疑，但當你都能一一想通、說服他人時，這將會有利你把抽象的、直覺的想法一步步轉化為更切實可行的方案。



c. 在制定計劃的時候，應該做到計劃中包含變化，變化在計劃之內，允許計劃有一定的彈性變化。這樣的話，即使發生突發情況，你也不至于無所適從，變得暴躁。



2、適當放低你的“姿態”：

a. 少一分優越感，多一分謙虛。當你與他人交談，冒出對方不如自己的想法時，應注意自身言語是否在透露出對對方的不屑，一旦發現應及時調整說話的語氣與措辭，試著和他人和諧相處。



b. 不要對他人期望過高。一旦你把過高的期望寄托在他人身上，若對方達不到自己的要求，很容易變得吹毛求疵。你需要知道，每個人都有優缺點，沒有誰一定要迎合你的要求。



c. 求同存異，哪怕觀點不一致也不代表你們是敵對的關系。發揮你多角度剖析問題的能力，尋求與他人之間的契合點，而不是從多角度去發現他人的問題或缺點，這將有利于你更好地與人相處，更好地解決問題。



3、提高情緒處理的能力：

a. 關注他人感受。盡管你不擅長理解他人的情緒，但你要保持著他人有情感需求的意識。在交談或合作的過程中，你應該可以通過主動詢問他人的感受和想法來確保談話或合作在愉快順利地進行。



b. 學會處理自身的憤怒情緒。當憤怒情緒來臨時，可以嘗試暫時回避，待心情平復后再處理事情，并為你當時不恰當的表現道歉。



• end •

人的性格是有兩面性的，每個人都有其性格的正常面和陰暗面。陰暗面，是被我們無意隱藏、下意識回避的那一面。

你的正常面總是充滿了正能量：你追求更好的自己，做事力求完美，停不下改變的步伐……然而切換到陰暗面，也許你是焦慮自己被拋棄，為了填滿空虛而不敢停下來……

亞特蘭大榮格學會的專家把陰影自我比喻為肥料：又臟又臭，但是如果使用得當，可以讓我們種出的花朵更好、更漂亮。所以，探索陰影自我非但沒有危害，反而可以釋放我們的潛質，使我們進一步認識到自己的本質。

每個人的人格中都潛藏著陰暗面，它被你用一層一層的面具包裹。而正是因為這些陰暗面才能讓我們更清楚地看到自己內心的渴求。你的內心不為人知的陰影又是什么呢？

Part 1

禁錮你的原罪

嫉妒

綜合 2022-01-09 11:21:04