關于產品經理的碎碎念

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作者:純銀V
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1、
印象里是@伊卡洛斯之翼 首提“產品狗”這個說法,改稱“產品汪”則是我開的頭。

為什么產品經理會自黑成狗呢?大約是產品經理沒自尊吧。

為了實現自己的想法,得說服工程師,說服UI設計師,說服運營,說服領導。說服不了的時候,就得懇求。懇求失敗的時候,就得跪舔。哪里來的自尊。

在互聯網行業里,程序員大約是自尊心最強烈的職業,設計師次之,而產品經理的工作環境,注定了他們是最沒自尊的職業。從來沒聽說過哪個產品經理“高冷”的,“搖著尾巴跑來跑去”倒是常見事。

2、
微博上收到一條私信,希望我講講產品經理在設計過程中的自得其樂。

的確是這樣。以我自己舉例子,做產品經理最快樂的時候,是在設計的過程中,時常會有智力優越感,覺得“這個設計很巧妙”“那個設計世界各國均無先例”,或者是將自己的品味和個性融入在細節里,覺得產品和我血脈相連。

要知道產品設計到了70分以上,與產品成敗基本就沒什么關系了。分值再高,也不大影響結果。追求更優雅的設計,主要是取悅自己,而不是取悅用戶。因為“這是我的作品”“我就喜歡”。

產品經理畫原型,跟作家寫小說,畫家作畫差不太多,都是個人創作的過程。區別在于,產品經理創作完之后,又會變身導演,調動更多人來實現自己的構想。但大多數產品經理并沒有導演的控場能力,面對的還是程序員這種高智商高自尊(低情商)的生物,所以跪舔是必備技能。

3、
最近問一同事,你覺得產品經理算是“有才華”的職業類型嗎?

答,算啊。因為產品經理能架構一個微型世界,我覺得很酷。

其實,這也是產品經理職業最吸引人的地方——系統架構的能力。產品經理的核心價值既不是設計上的奇技淫巧,也不是大眾喜聞樂見的創新能力,而是如何搭建一個運轉良好的產品生態系統。

這太他媽難了。

如果產品經理做砸了,不僅浪費老板的錢,也浪費了程序員,設計師,運營同事的大把時間。更要命的是,大多數產品經理真的不具備系統架構的能力。于是,產品經理既是人生規劃時最受歡迎的職業,也是被同行黑得最多,罵得最多的職業。我見過不少人一邊罵產品經理,一邊打算下一步自己轉型產品經理,然而轉型成功者,幾希。

4、
我最怕別人找我推薦產品經理,因為反社交,我認識的好PM很少。

而且市場上的好PM確實很少。

對這件事,我一直似懂非懂。互聯網行業有產品經理的概念,大約是07,08年的事情。七八年過去了,從業人員數十萬,為什么PM良品率如此低呢?

一方面是天賦上的要求,所謂天賦,無外乎“邏輯、品位、愛好”這三樣,符合條件的是極少數人。別小看其中的“愛好”,起碼有一半的產品經理愛好者,本質上是成功愛好者,對產品本身并不著迷,中意的只是改變世界出人頭地。另一方面,即便有天賦的人也得有好的實踐環境,包括不錯的產品項目、充分授權與團隊配合,才能在一次次踩雷中成長起來……沒錯,好PM都是踩著無數個錯誤,浪費無數設計稿無數行代碼走過來的,成長的代價昂貴,堪比互聯網行業的“飛機駕駛員”。

結果產品經理可能是互聯網行業里,平均身價最高的職業。

5、
僅僅在兩三年前,產品經理的身價還遠遠比不上程序員。我在網易做產品總監的時候,年薪20多萬,隔壁部門研發經理的收入都比我高。

到了2014年,在北京,五年資歷產品經理如果能挑大梁,談到年薪50萬不算太難。有成熟作品的話,薪資還有更大的上升空間。而一個有能力拿到50萬+年薪的產品經理,在人力市場上處于“被哄搶”的位置。這讓2012年從網易辭職的我目瞪口呆。

作為一個產品經理,我覺得現在產品經理的薪資泡沫成分居多。被我評價為“平庸,熟練”的產品經理,薪水往往比其他職業的能力優異者還高。互聯網行業對“靠譜的產品經理”饑渴難耐,讓薪資水準像騎著噴泉一樣飛升了起來。即便如此,靠譜的產品經理依然很少,并不會因為待遇提高就大大增加供給,進一步刺激了價格上漲。

換個角度看,如果程序員不夠強,還有可能用多個程序員協作完成代碼,最后是效率高低的區別,產品終歸能研發出來(多數產品并無高不可攀的研發難點)。但如果產品經理不夠強,瞎折騰,那就是產品死活的區別了……堆再多PM也沒用,人越多越混亂。

這大概就是產品狗帶上黃金項圈的原因吧。




互聯網er的早讀課 2015-08-23 08:45:50

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