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簡體     傳統

 
1。出國，繼續打工，只是薪金更高，以后也未必回來。

2。去做高級主管，逐漸脫離技術。 SE-> SSE -> SA -> PM -> CTO -> CEO 可惜能夠做到PM以上，年薪拿幾十萬的人算算也沒有幾個。

3。選擇創業
這類家伙不是太成功，就是太失敗。所以反而不被人們注意。多數最后回家賣紅薯去了。

4。混來混去年紀大了，找個相對安穩的企業養老。這類家伙能力說強不強，說弱不弱。 先賣體力，然后賣腦力，然后賣經驗，然后賣資歷， 最后開始蒙和騙，騙不動了，就退休去寫回憶錄。

5。正在打工的
這類人占多數，大致都在算計30歲以后吃什么，一邊忙得象工蜂，一邊考慮以后怎么活。

“軟件開發是小組成員協調努力的結果。”

    Ike Nassi(Apple公司技術副總裁)

“優秀程序員都是渴望學習的人.” 

    Enrique Salem(Norton Utility 首席設計師

“當在計算機前工作時間越來越多時,你必將成為更好的程序員”

程序員的三大優良品質：偷懶，沒有耐性和驕傲自大。
    Larry Wall( Perl語言發明人)

偷懶和沒有耐性會促使優秀的程序員無法忍受重復做同樣的事情。
驕傲自大定義為“從過度自豪或激情中產生的不現實的狂傲情緒”

“每一個程序都可以精簡至少一條指令，每個程序都至少包含一個錯誤（bug），因此可以歸納得出：每個程序都可以被精簡至一條無法工作的指令。”
  Ken Amold(Unix Curses和rogue的發明人，著名游戲Dungeons&Dragons

網載 2011-02-22 20:20:36