人生蠻荒記（5）：答案

簡體傳統

最近和幾位朋友聚餐，有一個朋友說，他又離職了。

大家覺得有點意外，半年前他剛得到這份工作時，記得他還告訴我們，這家公司很器重他過去的所學、經驗，讓他覺得發揮空間很大，當時大家都很羨慕他。沒想到，半年后卻要離職了？

“到底發生什么事？”眾人問他：“老板沒給你發揮空間嗎？”

“唉，老板給的發揮空間真的很大，”朋友說：“不過，工作不是只有我一個人做的。必須和好幾個同事一起，才能設計出來，但，一起工作的同事，叫不動。”

原來，他以為可以一展長才的工作，需要同事一起配合才行。雖然老板放手讓他去做，但他身為新主管，和舊同事還沒打好關系，想做一些改變，卻動不了！

“結果就是，”朋友繼續說：“我一直加班、一直加班。”

因為那些同事沒辦法配合，他又想好好干一場，所以，有些不應該他來做的工作，變成他自己來做。

眾人都這樣勸他：“那應該會越來越好吧！都已經熬了半年了，別這么快放棄？”

“我還沒講完，”朋友說，“最令我沮喪的是，我雖然發揮空間大，卻沒有人事處理權。”

原來，他的頂頭上司，也就是告訴他“你的發揮空間很大”的這個人，雖然給他發揮空間，卻不幫他換人；這位朋友希望換掉原本的同事，換成和他同樣想發揮、一展長才的人，主管卻不允許。這位朋友后來健康出問題，只好遞出辭呈。很可惜。因為這真的是一份空間很大的工作。

“沒關系啦，你這么優秀，再去找下一個發揮空間大的工作吧！”我們笑著安慰他。

結果，這位朋友的答案，意想不到的堅定──“我不會再找所謂空間很大的工作了，因為世界上根本就沒有發揮性很大的工作！”

大家駭然望著他。

“因為，所謂發揮空間很大，只要有其他人就不可能。只有“自己一人”能全部完成的工作，才是真正高發揮性的工作！”

這很有道理。原來，真正有發揮性的工作，是要自己一人就能做起來的，才叫做真正的發揮性。很多時候，并不是老板說說給你發揮空間就真的可以發揮的，別天真的搞錯了──

譬如，有的工作需要團隊的（像我朋友這個工作），受制于下屬，不可能有多大發揮空間。

需要大量資本投資的、需要昂貴工具的，也沒有很大的發揮空間。

或者，需要目標配合的（譬如，商業分析的工作，要有好案子才能分析），也沒有太大的發揮空間。

程序員最開心的事情，莫過于自己一人就可以輕松的將一個新點子給做出來，直接可用。這才叫做真正的“發揮空間很大”。

這件小事，卻讓我想起了另一件事。

有一位女性朋友，30幾歲了，父母一直催婚，她很煩惱。她說，“我并不是不想結婚，只是下不了決定。”

什么決定？沒錯，現在的她，一共有兩個結婚對象！一位是畢業前就開始交往的男友，已經10年了，但這位男友已有多次劈腿記錄，她每次狠下心，和他分手，過了幾個月后又會回去找他；而她早就知道，他似乎越來越在意她，仿佛她消失了也沒關系，但，她卻無法沒有他。她知道，這個男人雖然嘴上沒承認，但種種跡象顯示，他并不愛她。

10年就這樣過了。大約一年前，經過長輩的介紹，她認識了一位條件也不差的男生，幾次出來約會，男生猛烈追求，送花、送卡片……噓寒問暖、樣樣不少，也展現出誠意，帶她回家見親人，更是在上星期某個朋友聚會中，竟然當眾跪下來和她……求婚！

當時，礙于場面，她勉強答應了。回家以后，氣憤自己太糊涂，沒想清楚，兩天來都沒有接這位剛剛求婚的新男友的電話。于是某一天，這位女性朋友在一個公開場合，將她人生的困境，簡化為一個非常直白的問題——“今天要結婚，你會找一個愛你的人，還是你愛的人？”

大家嘩然。多么現實的問題啊！

有一位學妹搶先發言，嚷著：“當然是我愛的人啊，我無法接受和一個沒感覺的對象結婚！”

一位剛度過結婚7周年的學姐，噗嗤笑了出來，冷冷的說：“等你結婚以后就了解了，再怎么樣有感覺的人，結婚后都變成沒感覺了。”

眾人哄堂大笑。

學妹反駁：“可是選一個他愛你、你不愛他的人結婚，不會太自私了一點？”

有道理！有些人表達同意，紛紛說這樣是不是等于“騙婚”，寧可不要結婚算了？此時，餐廳的胖老板聽到了我們的爭執，湊過來也發表了他的高見——

“哎，看看我，”他操著濃厚口音，大聲起來：“和我老婆已經結婚了三十年了。”

大家看著胖老板那一臉滿足。

“我愛她，她也愛我，所以你難道不能找一個‘你愛他、他也愛你’的對象結婚嗎？”

大家一邊覺得肉麻惡心，一邊也有人表達贊同，對啊，要這位女性朋友再等一下，不要急著選。

所以，這段討論就這樣結束，沒有結論。但是你知道嗎？或許在場的朋友們沒有答案，但其實這個問題，早就有了答案。甚至從一開始，這個問題根本不是一個“問題”。表面看起來，這個女性朋友，現在遭遇了困境，但因為以前她曾經用十年來選擇了一個她愛而對方不愛她的家伙，這表示未來的十年她依然會繼續傾向找一個她愛的對象。

這是一個習慣。一種性格。

有的人一直以來會聽自己的聲音，一直只去和“我愛的人”在一起。她不只用這樣的堅持去找伴侶，也用這樣的堅持找工作、找主管、找合作伙伴，甚至用這樣的方式決定要不要和鄰居打招呼、要不要和超市店員說話。

而有的人比較辛苦，習慣了追求“被愛”，因此她會傾向去找“愛我的人”，因此，每個人對她的差別在于對她好或不好。她很敏感，只要對她不好立刻甩掉，直到找到一個真正對她最好的伴侶、鄰居、公司、工作……才會停止，也因此她的身邊都是很照顧她、很友好她的人。

所以重點在于，愛我的人 vs 我愛的人，兩者皆好。因為我們很有可能都已經定型，只會尋找其中一種，沒辦法改了。它不是困境，分明是命運。而重點則是之后的“經營”，讓生命一切順自己習慣的方式走。

或許，那位胖老板也是這樣走過來的。

或許，覺得發揮空間不大的人，注定早晚的結局要么是創業，要么是失業。