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無論如何，感覺和直覺早就知道你到底想成為什么樣的人，其他都是次要的。
    -- 《喬布斯在斯坦福的演講》

驚嘆現在獵頭系統的發達，我剛辭職，就有獵頭找到我（后來細想一下，應該是巧合），介紹了一個去國外游戲公司的職位，無巧不成書，這家公司就是我在一年前找工作時拒絕的那家，因為他們的offer太磨嘰，等了一個多月，我都拿了別人一個月工資了，怎么可能還去那里。剛離職，那個時候其實挺動搖的，也由于懷有一定的懷念之情，就答應他去面試看看。哎，我這種動搖的習慣，實在是不適合做領導者，也在之后創業決定團隊走向的關鍵點，犯下了不可饒恕的錯誤。

那家外企在大褲衩附近，但我穿著真正的大褲衩走出地鐵口的時候，就感覺到與周圍的氣氛不對，再到進入某棟寫字樓，被要求登記身份的時候，情緒就有點激動了，好在電梯MM比較和藹，我也就沒有當場發飆脫褲子撒尿。

HR就在他們公司前臺等我，跟著她用胸卡滴、滴、滴的刷過一層層玻璃門來到B12玻璃房間，坐下后，看到到處都是鎖，把一個個柜子的鎖著，那感覺，真是碉堡了，這尼瑪就是現實版《金蟬脫殼》哇！整個招聘的過程我也挺熟悉的，必須得做算法題、技術一面、技術總監二面，必須折騰3個小時以上，如果是過中午，還會請吃中飯，不過這次是下午，我得到了兩瓶可樂，一點零食，一瓶飲料。做題的時候，還接到一個催命電話（是某位公司的技術高管，通過前同事找到我的，一會兒說他），題目自然做的不好，面試的時候侃侃而談，感覺也還行。比較遺憾的是，一年中，雖然這家公司拓展了領地，增加了人口，升級了科技，但是這次面試的時候木有見到他們那位中文不好的banana老大，還是蠻遺憾的。

從出了地鐵之后，我自己內心不斷在告訴自己，趕緊走，你不屬于這里，你屬于回龍觀，你屬于天通苑，你屬于煎餅果子……

一個做技術的人，做過開源的人，聽過卡馬克教主般的教誨的人，遇到這些場景的時候（尤其是“鎖”），從內心中產生一種抵觸，我無法具體說明是什么。另外還有一個復雜的情緒，或許還是是有可能通過自己的創業獲得這些的，自己這個類似野蠻人掠奪般的占有欲，也讓我產生了更多抵觸情緒，如果你選擇了這里，不過是職業生涯中又多了一次循環——小弟到老大的又一次循環。

之后就不細說了，自然是很久之后，我得到了offer，當時我正在和創業小伙伴兒們吃中飯，十動然拒。

----------------------------------我還是分割一下比較好--------------------------------------------------

說說我在外企做筆試題的時候打來的那個電話。電話的那一頭，是國內一家比較大的做游戲研發和發行渠道公司的研發部高管，通過之前同事介紹認識的。為什么提他呢？因為他們一個項目上線封測的時候遇到了問題，直接想找一個NB的人接手，什么都不看，就能一個月給3W的月薪（2-3倍正常工資），而且項目分紅，年底n薪什么的樣樣俱全，這個還不是最搞的，更搞的是，在他盛情邀請我，然后被我婉拒后，讓我推薦一個人，我把之前公司的原主程推薦給他，沒多久聽說那哥們兒去了，還把他因為這次跳糟損失的期權雙倍買了下來，我擦，高潮來了，那哥們兒在我離職之前，跳槽去的公司，竟然還是我面試的那家外企！夠狗血吧？若不是親生經歷，寫小說都不相信。

IT游戲行業就這樣跳來跳去，工資就漲了，跳來跳去，項目就出來了，跳來跳去，玩家就會玩到一些似曾相識的游戲了。

呼呼，我是不是爆了尿了？或許不是吧。接著說我自己的事情吧，或許后面的尿爆的更多……

程序員小T 2015-03-09 10:01:50