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很多人都有有這樣的感慨，在公司內部獲得提升總是很困難，而外面跳過來的人卻又瞬間占據了有力的位置。為什么在公司里面，我勤勤懇懇的工作，獲得提升的機會，卻沒有外面的人來的快？

     有句俗語，“外來的和尚會念經”，確實，本地的和尚的往往得不到同樣的光環。那是因為你在公司里面，所有的表現大家都看的到，不管好的表現，壞的表現大家都是一目了然，這樣大家對你就有一個相對綜合的評價和一個相對準確的評價。再加上人都會有熟視無睹的外在因素，導致你的很多良好的表現都被忽略了，或者讓大家習以為常了，除非你有了確實突變的狀況，或者一個良好的契機展示出相對不同于往常的一面，人們才會刮目相看。

     而外來的人員，相對來說，在面試的時候展示的都是自己相對優秀的地方，就像孔雀一樣，刻意的展示著自己的絢麗的羽毛，而霞羽之后的那禿禿的地方全都被掩蓋了。另外當他們入職的時候，就已經被定型為那個角色，對應的光環已經照耀在他們上面了，那么他們的能力即使與你一樣，但也被無意識的夸大了。

      那么這個時候就需要你加倍表現出你的才能，和抓住機遇來體現出自己的優勢，而不能等待別人發現你。并且要在工作中創造對應機會，或者進行創新做法，不是說去刻意而為，那樣的話，就會有些做作。應該有意觀察和用心去突破，尋求這樣的機會的時候，就把它展示出來。

      當然，如果一切努力都已經嘗試過了之后，還是沒有效果的話，那么你可以考慮一下是否需要也充當一下外來的和尚的角色了。

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kaka 2012-03-22 23:17:47