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呵呵，回貼沒全看完，不過大概知道新人們就是求一個機會，老人們就是告訴新人要先努力積累經驗，讓我想起一個漫畫來，兩個人拉一頭牛，一個說，不去下田怎會耕田，另一個說，不會耕田怎能下田。 這個漫畫是在高中語文的非命題作文，記得當時我選擇的是 不去下田怎么耕田，哲學上講，就是實踐出真知，物質作用與意識，呵呵，當然大家都明白我也不羅嗦了。
　　可是換個方向，其實貌似兩個人都有道理，換成大家找工作的環境，那就是大大的有道理了。 求職的人都想去下田之后學耕田， 而公司通常都希望你會耕田了再來下田 。誰對誰錯，我們根本說不清楚。我們只能拿實際情況來說。
　　進入游戲行業，貌似簡單的一個要求，其實大家也說了一點也不簡單。一個游戲從制作到運營，就是那幾方面，而大家多半也求職的是制作，運營其實也是一門學問，這里忽略不談。那大家想進游戲制作到底進哪個部門呢？
　　我不是什么行家和高手，一個文科生想制作游戲，其實只有兩條路，要么文筆好做文字輔助策劃，要么就是知識廣，做劇情策劃。  但是策劃只是一個游戲的一部分。還要有程序，美工，音樂。大家想進游戲行業的， 我猜一下，一是想進策劃，另一個就是想進美工。 因為如果你是程序員，基本不會有時間說自己進不去游戲開發，肯定忙著去寫代碼學習去了，在他們來講只要你工夫到，進研發肯定是順理成章的事情。進不去也只能是你水平不夠。  另一個，音樂制作這個職業太專業，肯定是音樂專業的，我們也不用談。
　　只有策劃和美工兩職業了， 美工呢，因為要懂美術，會3D 還有建模等等一堆知識，大學里很多專業貌似也能靠的上譜，何況還有計算機專業的人學這些制作軟件呢？  策劃來講更是看起來簡單了，幾乎對專業不限制。只要你了解的多就貌似可以做  。很多人以為有一個好的創意就能找到一個工作。其實創意現在到處都是，你有看見過很多現在停止運營的網游吧。為什么失敗了，除去運營問題，你有分析過他們失敗的原因嗎？  或者現在在運營的眾多游戲中，你能找出每個游戲的不足和彌補方式嗎？如果你能懂這些或者看出這些。至少你具備了一些入門的條件。
　　話說回來，我畢竟現在也還沒入行，只是我曾經想過這些東西，所以拿出來和大家分享，我不是自私的人，分享是一個很快樂的事情。也許不對，歡迎高手們指點呀，我們繼續談。
　　其實想進入游戲行業的人，多如牛毛，每個人各有所長，假如你是應屆的，要知道為什么現在社會上的人不是太喜歡應屆的，因為應屆的還沒有經過社會的一番雕琢和洗禮，還沒有脫胎換骨。 應屆生的諸多毛病，大家有心思可以去網上查查，你看看自己身上有多少，有沒有改正，有沒有一些需要改正，或者自己真的已經可以成為一個合格的員工了。
　　如果你是一個合格的員工，就是你至少已經明白工作的意義了，所以簡歷很重要，高中生寫簡歷和 大學生寫建立以及 有3年工作經驗的還有有10年工作經驗的人的簡歷是有差別的。而且同為應屆生，成熟的和半成熟的還有一肚子學生氣的人的簡歷，在HR的眼里也是一眼就看出來的。如果你能被HR看中，這個時候公司才能和你談你到底適合不適合這個工作。
　　可能你會問，其實很多人的水平也許不如我呢，但是他們怎么也進去了呢？  這個就是機遇了， 機遇并不是對每個人都公平的，只給一些幸運的和執著的。 你求一個美工，那你到底水平有多高，這個是人家看中的，你求策劃，你的知識有多深多廣，你的洞察力怎么樣，面試的人也有自己的標準，很多人都說，為什么我連一個面試的機會都沒拿到啊。
　　沒拿到很正常，我說過我認識幾個HR，每個職位的簡歷都幾千，他們沒時間細看，第一步，先把小說刪掉（簡歷有十幾頁的，就差連祖宗八輩都寫了），第二步，把明信片刪掉，（制作的精美雜志似的，105克的銅板紙，） 第三步，打開簡單的發現太簡單的刪掉。第四步打開 結構不合理瑕疵太多的，第五部，看的過眼的最后只剩幾個了，拿公司的要求去套一下，合格的就沒多少了。
　　上面的內容并不是太夸張，但是只有一個道理，第一想求職位你得有充足的準備，第一個簡歷要能完整的表達你的實力和思想，第二，你所求的職位你至少能基本適合。  我曾經在我們學校BBS做了4年的管理員，每年畢業的時候很多人都問我，我找什么樣的工作啊，我通常先問，你對自己了解多少，很大一部分人都說，我不 了解自己。 哎……不好說他們是跟我謙虛，還是說確實不了解，但是事實上確實你需要了解自己的一部分的。要么你沒辦法制定自己的職業規劃，不知道大家有沒有看《越獄》只有那樣完成的計劃，考慮了各種因素，當然包括巧合，考慮的越全面，你的求職道路也就越充實。我這里只說說簡單的思路，因為我也不是HR ，我不好知道到底他們都是怎么樣的。
　　那換回來，就是我們都覺得自己滿適合一個職位的，我們人家還不給我機會呢？  這個問題，用一句簡單的話說，就是雙重標準， 你用你的標準衡量自己，HR卻用他的標準來衡量你，你可能覺得你已經合格了，實際上你的標準被HR的低很多，你還沒合格。很多人覺得自己有一技之長就可以去干這個，其實一技遠遠不夠，因為你身邊和你一樣有一技之長的人大有人在，也許人家還有二技，三技，你和他們競爭，不失敗才怪。
　　說到這里，我們可以說回開頭了，你現在沒有機會去學二技怎么辦，人家公司基本不會讓你去學習，之后你有經驗了跳槽走人。 第一你沒有經驗直接導致你職位功能不足，影響整個團隊的效率和速度，第二個，花錢和時間培訓你之后你跳槽走了，還給公司損失。所以你想進去，即使你是新手，你也要有老手的功力，假設我剛畢業，但是我已經畫畫很多年了， 你讓我做個人物我立即做個人物， 胸有成竹，一氣呵成。而不是想半天之后下筆還要一次次的修改。換句話說，3DMAX 誰都會用，關鍵就看你是不是熟練了。同樣你做策劃，給你幾個人物名稱，讓你設計一段A，B，C被D脫入陷阱遭遇死神E的情節對白以及武打招數，這個考察你的文字，邏輯，心理描寫，武術功底及對人物靜物的描寫手法。如果你的文章栩栩如生，讓人看著很爽，猶如身臨其境，那你就是一個合格的，如果你只是簡單的寫個流水帳，那你就算有很多其他的資質，你也不是個合格的人才，公司要的是能做事的人才，而不是天才。
　　所以如果你真的想找個好職位，確實也是抓緊去學習吧，想做策劃的，如果有時間，強迫自己每天玩兩個小時的游戲，喜好的不喜好的， 分析其設計架構，任務流程還有職業，等等，如果你是想做美工，不是會用軟件就可以了，每天堅持畫一些，擅長的不擅長的。 其實你沒在那個職業，也可以做那個職業的事情， 這樣你就至少在技術上不落伍了， 即使你現在不得不為了一口飯而干別的活，我相信你能夠堅持的學習下來，你和做你想要的職位也不會有太大的差別，如果有機會，你就努力把握住，你之前的努力在面試的時候會是你最好的求職優勢。
　　此外，就是不要放過任何一個機會，哪怕是你看著沒什么希望了，如果你能執著或者有信念和熱情，HR也是人，是人都有感情的，可能你的簡歷并不是太好，但是有其他東西吸引他，有奇跡發生也不是不可能。
　　最后希望大家能夠找到合適的位置，過一個幸福的人生，愿上帝賜福與你！

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發布日期：2006-11-22 11:36:00 去發表看法

網友回復：

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千里馬肝
LZ心態不錯，甚至超過了很多入行多年的人
抱著這樣的態度，足夠LZ享用一生了
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smile636
大家寫作水平都不錯哈~可以和報社編輯媲美了~
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大漠邪神
支持一下，說得不錯
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白天不懂夜
呵呵，樓上的幾個謝謝啦，其實只是想說就說而已，嘿嘿，希望對其他人有點幫助吧
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YUXUEPIAO
LZ說的很有道理，但是我有一些不同的看法：
至少在雙方都沒有做錯誤決策時，而雙方都沒有滿意的結果，可以得到一個結論，就是，雙方都沒有達到雙贏的博弈結果，看看國內的環境，公司對員工，小公司基本都沒有按照國家規定給相應的待遇，員工在公司沒有給相應的待遇時，為了自己以后的打算，必定也就是人對我不仁，我就不能對他有義。最后導致雙方都相互的不滿意，都互相指責是對方的過錯，這是國內現實。
一些大公司為了過年之前的報表好看(就目前看的新聞：裁員的公司有光通，世嘉中國，米果等)，不也是很多采取裁員的方式。
其實，雙方都是受害者，雙方都沒有落得任何好處，雙方都在推卸責任，雙方都沒有從對方的立場考慮問題，沒有想方法達到雙贏。如果國家帶頭給行業之間建立一個相互信任的體系，公司如果處于強勢時，隨意開除員工，則公司在以后的事業上會有諸多不便，如稅率提高，公司高層以后在同政府打交道的路途上會比較坎坷；同時員工任意跳槽，則在所處的行業中很難求職，即讓你在公司所獲得的EXP無法為自己帶來任何好處，只能讓自己徒廢光陰，這時看看國內的環境，是否還有人抱怨公司不好還是員工不好？在有只有權利，而不實行義務，同時沒有任何懲罚的條件出現時，任何人都會采取要權利而舍棄義務。這不是任何人的不對，只是規則出了問題。
雖然提出了解決辦法，但是，在國內有錢能使鬼推磨的情形(看看國內房價和政策之間的博弈就知道了)，大家至少在近幾年不要考慮公司和員工之間能達成雙贏。
國內既然大家就已經陷入這個不能自拔的泥塘了，同時在就業形式這么嚴峻的情況，如果能和一些人套近乎，在能力相差不大的情況下，你卻更有機會獲得工作。能力是基礎，不是決定條件，套近乎，能快速的進入工作狀態，才是你勝任工作的捷徑。
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白天不懂夜
恩，樓上說的也很對， 不過對我和一些其他類似的新人來講，我們似乎沒有任何資本去和公司做討價還價。事實上尤其是IT行業的跳槽率最高了，很多公司也都在想如何留下能人，辭退冗員。公司就是公司，必須要這樣，自然法則我們必須遵守，雙贏的前提也是 雙方能夠互相適應，換成一個高手在一個小公司，或者一個低手在一個大公司，辭職和辭退是沒辦法避免的事情。 而新人所要做的就是如何避免自己被公司列入被辭退的地方， 當然，能力差別不大的情況下，套近乎確實也是一個獲得工作的機會，但是換個角度講，套近乎也是人際關系 交流的基礎，掌握這樣的知識的人必然比不套近乎的人更活絡一些，所以他們付出的多自然也應該有回報呀。如果你不會這些，那就只能老實的提高自己的技能。 我一直認為，人的精力是有限的，如果他搞關系網，那么他的技術上肯定不如你專業搞技術的， 如果他真的是關系搞的好，技術又很強，那么我輸給這樣的人心服口服~~你說呢~~
呵呵， 純理論探討呀，歡迎其他人一起來，大家都動腦思考的時候，也就是在學習了。 
很喜歡這里的氛圍 ：）
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千里馬肝
反正自己可能會被裁掉，那不如磨洋工吧。
這樣被動思考的結果就是真的會被裁掉，對公司對個人又有什么好處呢？
不如主動得去思考，為什么我會被裁掉，問題在哪？
結論是我不要麻，為什么不試著去做一個公司所必須的人，就算公司倒閉，自己也應該是除了老板倒數第二個走的人。
凡走過必留下痕跡，經歷是一種體驗，這就是人生，只要努力過就不會算是徒廢光陰。
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sorryme777
頂，樓上的和樓主說的都挺棒，有兩下子
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rnnk
樓主文字功夫很好，我比不了，我知道自己還需要很多鍛煉，也在做。
關于入行的問題，就還拿那個牛耕田的例子吧，太形象了。沒下地之前怎么知道這牛會不會耕田呢？當然可以有一些前提條件以供判斷：這牛身體壯不壯，今天有病沒，身體有沒有傷什么的。心理是不是在惦記著約會，平時聽話不，今天給它吃飽沒，智商有沒有問題。。。。
如果一切外部特征都過關，為什么不讓他下地呢？沒有下過地的牛肯定不會耕地，下過地的牛就一定會耕地了嗎？這就看你農夫的本事了，犁下地之后你不能讓牛走歪了，速度要快慢合適，不然會犁的深淺不均。。等等，我雖然農民出身，但也沒做過幾天農民，而且拉牛耕田只是兒時記憶中的事，小小緬懷下。
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getchn
是這樣的,中國環境問題的確存在,我也只有去努力適應它了

轉載 2011-02-23 05:02:24