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每天早上六點起，中午連吃飯時間都沒有，很多時間一袋方便面一盒快餐就是一頓飯，晚上六七點下班，更多時間則是加班到深夜，然后一個人跟個傻逼似的打車回家倒頭就睡，外面城市的燈紅酒綠跟我們一點關系都沒有，這就是當下很多80后年輕人的生活……
 

今天在微博上又看到某機構發布最新調查結果：中國內地上班族在過去一年內所承受的壓力位列全球第一。平均值超出全球的48%，每年因過勞死60萬人……
 

我不禁驚愕，如此龐大的數字背后，到底隱藏著什么？
 

首先，貧富差距懸殊引起的經濟效應欲壑難填。社會資本逐步的向一些少數人靠拢，富者更富，窮著更窮。亞當·斯密曾在《國富論》中說：“哪里有巨大的財富，哪里就有巨大的不平等。有一個巨富的人，必然會有至少500個窮人。少數人的富有，必定是一多數人的貧困為前提。”
 

從整個社會的財富金字塔來看，顯而易見，整個金字塔當然是越來越大。可是，后來你越來越會感覺到，大國崛起的民族自豪，并不會給所有人的生活帶來同步欣喜。很多人的收入緊趕慢趕，還是趕不上企業和政府收入的增長。企業利潤增長和政府收入的增長數字讓你眼花繚亂，你工資條上的增長數字卻是不緊不慢。
 

2010年，九三學社援引的一組數字顯示，我國居民收入占國民總收入的比重逐漸下降。勞動者報酬占GDP比例從1995年的51.4%下降到2007年的39.7%，居民收入占GDP的比重從1992年的68.6%下降到2007年的52.3%。2008年，國民經濟和社會發展統計公布數據顯示，該年我國人均收入為9800多元，而人均GDP為23800元，人均收入與人均GDP之比為41.2%。  而從金字塔頂到塔底，其間的財富差距就不言而喻了。
  

基尼系數是人們慣用的分析和反映居民內部收入分配差異狀況的重要指標。數值介于0和1之間。基尼系數數值越高，表明收入分配的差別越大。按照標準，基尼系數低于0.2表示收入絕對平均；在0.2—0.3之間表示比較平均，0.3以下是穩定線；在0.3—0.4之間表示相對合理，0.4是警戒線；在0.4—0.5之間表示收入差距較大，0.5是危機線；0.6以上表示收入差距懸殊，0.6是動亂線。2008年，中國基尼系數為0.469，已穿過警戒線直逼危機線。曾經有人這樣描述中國的貧富差距：“在這座收入金字塔的頂端，高居著占總人口10%的高收入者，他們儲蓄著其收入的大部分，擁有幾乎占全國份額一半的私人財富。在金字塔的底層，是占總人口10%的貧困人口，這些人的絕大多數在積累著債務。”
 

有數據表明，收入最高的10%人群與收入最低的10%人群之間的收入差距已從1988年的7.3倍增加到2007年的23倍。其中，截止到2008年年底。機關公務員退休金水平為企業的2.1倍，事業單位月均養老金為企業的1.8倍。
 

物質上的饑渴感，產生的是“窮瘋了”后經濟上的“揭竿而起”。幾乎所有有夢想的年輕人都貪婪地向往北京、上海、廣州等大城市漂浮的浮華味道，希望有朝一日過上刺激有品位的生活，穿品牌服裝，在世界各地的旅游景點拍照；抑或，他們被這個時代所“魅惑”，不甘心辜負了這大好青春時光，外出打工賺錢，做小生意創業。他們中的大多數，性格中也有這樣那樣傷大雅或無傷大雅的缺點，眼淚掉下來也能砸傷人，背著人數錢也會興奮又惴惴，更沒有本事改天換地。但他們認定不會被窮逼死，有著“黃泉路邊開客棧，鬼門關口擺夜市”的勇氣和魄力，一路頂著巨大的壓力和冒著過勞死的危險拼搏過來，尋找精彩的“夾縫人生”。
 

其次，整個社會保障體系的滯后導致我們這一代人的生活壓力越來越大。由于計劃生育促使大量“4-2-1”的家庭人口結構產生，中國已經有超過一億人的中國獨生子女大軍，然而獨生子女一茬茬長大，并成家立業，由于壽命延長，對他們父母以及祖父母的贍養義務，都要由第三代來承担。反哺的輪回，不再是兩代人的生命體驗，瞬間變成了三代人。
 

很多人上有老下有小，承担著養家糊口的主要責任，當社會應提供的醫療、養老、教育等福利保障不夠完善時，個人身上的担子就顯得尤其沉重。家庭洗牌所帶來的“4-2-1”以及“8-4-2-1”，這種金字塔式的新型家庭結構，考驗著倒金字塔結構中處于“2”位置的人們，他們面臨著贍養老人的經濟，情感等方面的多重困惑。
 

就算你的收入不管是外人看起來還是自我感覺都是比上不足比下有余，但你還是要因為每個月厚厚的一疊賬單而迅速被稀釋。孩子的教育，高額的房價，人情往來，還有吃住行等哪一樣不花錢！一項項的支付下來，剩下的錢已寥寥無幾。謀自己的幸福都勉強，還更何況還要贍養老人妻子和孩子。
 

贍養老人的經濟支出主要表現在老人健康狀態下降時，一旦父母生病，接踵而來的是一筆筆巨額支出，醫療費，護理費，營養費等一系列費用，搜刮著一個家庭并不殷實的家底。贍養父母的壓力不但來自于經濟，還來自于心理壓力以及機會成本的損失。
 

“上有老，下有小”的頂梁柱狀態，讓很多人不得不花費更多的時間和經理在家庭上，影響其事業的發展。另一方面，為了緩和經濟壓力，子女也被迫于無奈從事更加繁忙的工作，所以你說壓力不大能行么，不過勞死你對得起這個社會么？

蟲子先生 -- 騰訊博客 2014-07-02 09:33:00