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看到天涯重慶版里有很多在校的大學生,有的可能再等三四個月就要進入社會了。有如下建議,希望能拋磚引玉,請其它的朋友們提出更多的寶貴意見供DDMM們參考。
一, 擇業就業。
就職業生涯來說,畢業后的前幾年非常關鍵。這幾年養成的職業習慣和思維,也許會決定你后半生的成敗。大公司有固有的人事制度,不會因為你在學校特別的“優秀”而多給你薪水,但大公司尤其是有數十年上百年歷史的大公司,都有成熟的企業文化和管理體制,對事有一套經過千錘百煉標準流程,對人有針對性極強的培訓及長遠的生涯規劃,如果你運氣好,進了這樣的公司并融入其中,你一生都將受益。所以,薪水的多少你就不要去考慮了。小公司對薪水則比較靈活,但對員工的長遠規劃和培訓則可能不會花太多的工夫,老板要你來就是要馬上用你,你要發展,多半得要靠自己,記住,你要想一日千里的進步,一定要踩到前輩的肩膀上去!
怎進才能進入你想要去的大公司呢?當然一半是靠實力,一半還得要機會。如果你兩樣都不具備,就只好相信上天安排的命運了。現在有些學生,在校過多的時間花在玩電腦和學英語上,很不值得。我這里是要給專業非常好(而不一定是考試成績非常好)的同學的建議。如果你的專業很棒,其它的成績不怎么樣,你其實也是有很大機會進入你理想的公司的。如果你打定主意要進去,在第一道關不完全符合對方的要求而受了挫折后,你就應當頑強的直接找要人的部門的主管,向他展示你的才華。去年底我和公司的工程部經理去成都電子科大招一個材料方面的本科生,最后我們錄取的是一個其貌不揚、英語只過了三級的學生。開始他對自己很不自信,因為他覺得自己英語四級都沒過,這一點就不符合我們的招聘條件,可是實際上對于我們要招聘的職位來說,英語完全無關痛癢。我們要的是一個在高數及材料方面有深厚的理論基礎,通過兩三年的培養可以有獨立開發能力的工程師而不是一個要負責北美市場的業務代表。
所有的規律最終都不是來約束人的,而是等著有實力的人來突破它的。切記!
二.工作后的態度
叫工作態度還不如叫工作素養來得貼切。
你是新人,哪怕你才華橫溢,也不要目空一切。剛從學校出來的時候,你白紙一張,這個時候,你可能連怎么有理有節的接聽客戶的電話都還不會。你首先向自己提幾個問題吧,如果你是電子專業的,你得問自己,你可以任勝思科、北電,阿爾卡特、IMB,安捷能,華為等等大公司的工程師嗎?如果你是學廣告傳媒專業的,你可以勝任奧美,精信,,智威湯遜,盛世長城,靈智大洋等的職位嗎?如果你是學程序設計的,你可以勝任微軟,甲骨文,SAP等公司的開發嗎?或是你可以作為其競爭對手,與其全面抗衡嗎?如果你的答案都不太肯定,你就得收起你的野心,從心里虛心的向前輩們請教,要知道,世界大著呢。你也許有過人之處,但你還是一塊需要打磨的璞玉。不要以為你上學時天天在天涯上灌水有很多人喝彩你就很了不起,灌到木子MMM那種程度你才可以叫走到了跑道的起點。
不要好高騖遠,總覺得自己是天生的優秀工程師、部門主管、總經理甚至是業界的領袖而不想做自己手上的“粗淺”的活兒。如果有幸你以后一步步做到一個部門或是一個公司的最高主管,你的一些小經歷會對你很有幫助的,這些經驗不但可以讓公司內外的人騙不了你,甚至也許會是你未來的神秘直覺的一個基礎,對你在新領域的決策會有所支持。嘿嘿,你一定看過金庸先生的武俠小說,正宗深厚的功夫都來得比較慢,沒有多少捷路可走,對吧?
不要總想著去向別人展示你的實力。我是個胃口很好的人,吃飯時總是不緊不慢,最后一個放下筷子,當別的朋友都吃飽時,我還可以微笑著告訴他們:吃得快沒得啥子了不得,你不能吃我還能吃才是實力的體現。只有在別人都束手無策時,你那高人一籌的才華才可以在平淡中體現。那時的情景就會象流星劃破夜空那樣燦爛。
三.建立良好的人際關系,認同團隊的力量。(自認IQ奇高EQ稍低的天才可以不讀了)
除了自己的努力思考和動手實踐,還要會利用團隊資源。你的前輩或朋友的經驗都是很重要的。你只有處好了人際關系,才有人愿意把這些寶貴的東西與你分享,要記住,關系其實也是生產力。你可以有很多東西開始時不會,但那不是悲劇,但如果有人會你找不到或是找到了卻沒人愿意幫助你,那才是你的失敗。社會上很多東西是開卷考試,你總得想辦法找到可以查閱的足夠資料,明白了?
現在早已不是可以單打獨斗的個人英雄時代,你要做好很復雜的工作,一定要知道什么是TEAMWORK。分工、組合才是解決問題的最佳途徑。
與人相處要誠實坦蕩有原則(這是重慶人天生的優點),不要拿自己的聲譽作為賭注進行任何賭博。也不要計較別人是不是給你小鞋穿或是故意委屈你。相信所有的東西都會因為時間而真xiang大白,只要自己問心無愧,你就會活得開心并受人尊重和喜歡。
四.盡可能少跳槽
一份工作、一個企業、或是一個行業,都要你花不少的時間和心血去了解。老換工作你學不到太多的東西,老跳的人也會給下一個東家忠誠度不夠的感覺,當然,如果你想自己單飛創業,那最好是你在你自己喜歡的公司里做過兩三個以上的部門經理的時候再考慮吧。(特殊情況例外)
五.要有信心
自信是根據自己的內外客觀條件相信自己可以通過努力達到目標。
沒有人會去笑話別人不會什么,而只會去笑話不懂裝懂的人。年輕的過程,是學習的過程,也是犯錯誤和修正錯誤的一個過程。
有信心人的才會目光坦然堅定,沒有人會去相信一個目光游離閃爍的人。
六.設定目標要實際可行
有了目標才會有希望,有希望你才會有動力,但你不要設定太遠太大的目標,不然目標很難實現,你卻會為此背上包袱而痛苦不堪。你可以設定短而容易的滾動目標,一實現就又馬上修訂它,這樣你只管埋向前走,不經意的一回頭,你也許發現自己怎么走得很遠了。
七.對成功的理解。
我們都追求成功,不愿意做一個LOSER.
我一個朋友給我說,成功是GET WHAT YOU WANT.所以你一定要先了解自己需要什么,否則你就很難有成功的滿足感。
天涯重慶版的其人不詳MM發了很多她和心愛的李小漁同志的合影相片,溫馨又甜蜜,大家都羨慕他們并祝福他們,他們在愛情上得到了自己想要的東西,所以成功了。電視劇《玉觀音》的結局告訴大家,所有的男人想要得到“安心”都是不可能的~~所以那里的男人在愛情上都是失敗者!
永遠的失敗是不可能的,在受到挫折之后,你如果面對現實,調整自己的目標,找到解決的辦法,你就會愈挫愈勇。
GOOD LUCK,DEAR ALL!
(此文3月2日發在天涯重慶版,后在四月被《大學周刊》采用,由于當時是隨手,而寫難免有很多問題,但希望能對一些即將跨入社會的DDMM們有所參考,同時也請各位把經驗與心得寫出來與他們分享)
巴山來客 2011-02-22 01:15:37
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