鈦媒體 TMTpost.comTMT｜創業｜創新鈦度要點：在當今這種高度依賴創新的經濟中，只有10%～15%的頂尖人才會日子越過越好。剩下的85%，則越來越變得無關緊要。書名：Average Is Over作者: Tyler Cowen出版社: Dutton Adult（本文標題來自上面這本書，作者為鈦媒體編輯）“所有的經濟學謬論中，相信機器在總體上導致失業最為陰魂不散。這種謬論曾經被無數次駁倒過，但總能死灰復燃，并且和以往一樣張狂。每當出現長時期失業潮的時候，機器總是被指責為造成失業的罪魁禍首。”如果不說明，你可能很難猜到這段話竟是60多年前的“歷史回聲”。早在信息革命出現之前的1946年，美國經濟專欄作家亨利·黑茲利特就在暢銷書《一課經濟學》中向“機器害人失業謬論”開炮。在他看來，無論是工業革命初期砸毀機器的勒德分子，亦或是大蕭條時期逼停流水線的“技術統治論”，最后都在經濟繁榮、百業興旺的現實面前不攻自破。那么，這一次信息革命引發的“失業大恐慌”會再一次成為歷史的笑柄嗎？早在金融泡沫轟然破裂之前，克魯格曼、斯蒂格利茨、加里·貝克爾等經濟學家已經察覺到了美國經濟一條隱隱擴張的裂痕，只不過泡沫一退，赤裸裸的經濟現實立刻撲面而來。2006年，克魯格曼已經發出了《中產階級美國已經終結》的驚呼，而后在其專欄陣地中一再窮追猛打，而斯蒂格利茨則同占領華爾街的示威者們站到了一邊，將攻擊的火力瞄準了“1％”，2012年的著作《不平等的代價》一出版就在美國社會引發巨大反響。在他們眼中，信息技術、人工智能是貧富分化的罪魁禍首之一，也成為富人“擠壓”普通人的一大幫兇。亨利·黑茲利特為機器辯護的一個理由就是：機器生產提高了生產效率，能夠使工人的工資水漲船高。然而，現在的經濟學家觀察到的現象是：工業機器人大規模使用正在把更多的人趕出就業市場。美國年輕人的失業率已經飆升至半個世紀以來的最高點，而意大利、西班牙等歐洲“邊緣國家”年輕人的失業率更是達到了史無前例的50％。這份經濟圖景中更為駭人的一面是就業市場的兩極分化。麻省理工學院經濟學家大衛·奧特在2010白皮書中寫道，在美國，“大衰退已經在數量上但不是在質量上改變了就業的兩極分化現象，”“中等技能的白領和藍領工作”的消失情況要比高技能白領工作或者低技能服務崗位“嚴重得多”。確實，從2007年到2009年，專家級、經理級和高技能技術崗位總的就業形勢基本未發生變化。像食物準備、個人護理和家居清潔之類的低技能服務崗位的工作也相當的穩定。與上述情況相反的是，經濟衰退已經壓倒性毀滅了中產階級的工作。銷售、行政助理和非管理層辦公室工作之類的白領工作，幾乎每12個崗位中就有一個在衰退的最初兩年消失了；生產、手工藝、修理和設備操作之類的藍領工作，每6個崗位便有一個也是同樣的命運。從1999年到2007年，低技能的工作在美國所有工作中所占份額顯著增長。在經濟衰退期間，中等技術工作是丟失比例最大的工作。自那時起，新增職位便朝著經濟的谷底大幅度滑落；根據國家就業法律項目的調查，美國新增職位的3/4都來自于平均每小時報酬不足15美元的工業領域。現實何以至此？這樣的問題恐怕不是斯蒂格利茨這樣的傳統經濟學家能夠解答的，而在Tyler Cowen在新書《Average is over》中你或許能夠找到答案。“現在的紡織廠只需要一個工人和一條狗——工人負責喂狗，而狗則負責讓工人遠離機器。”這是克魯格曼在專欄中講的一個笑話，實際上，Average is over這句話正是來自克魯格曼一篇專欄的題目。在Tyler Cowen看來，信息革命與工業革命的不同之處在于：福特生產線的裝配工基本靠動手，而現在工廠里的工人基本要靠動腦，而那些只靠賣苦力、低技能就能勝任的工作將一去不復返。這也就是年輕男性在這輪失業潮中受創最深的原因之一。如果說富士康生產線是“機器對人的異化”的一個頂峰，那么未來則意味著工人們被從流水線上解放出來，與機器對話，實現人機合一。這需要懂得機器語言，將技術能力與解決問題的能力結合起來。過去那種悶著頭干活、像顆螺釘一樣的工人將被慢慢淘汰。而管理人員的工作也變成了：發現、支配、指導工人更好地和機器合作，跨地域、跨時間范圍內的供應鏈、人才整合。在供應鏈條不斷拉長、生產工藝日趨復雜、勞動分工跨越國界的情況下，高層管理人員在資源配置方面的地位將更加突出。而層級式的管理架構將進一步土崩瓦解，這意味著中層管理人員要么向上走，要么向下走。他直言不諱地指出，在當今這種高度依賴創新的經濟中，只有10%～15%的頂尖人才會日子越過越好。剩下的85%，則越來越變得無關緊要。那么，從就業市場擠出的這些人該去向哪里呢？底層服務業或創意產業。前一種的工作就是千方百計讓富人們高興，Tyler Cowen把它比喻為十八世紀時在泥濘的街道上向貴婦人們兜售鮮花的人，只能像乞丐那樣爭先恐后地吸引富人的注意力。而創意產業則已經在網絡效應下成了“贏家通吃”的市場，資質平平的人可能會連一個觀眾都沒有。所以，雖然人們有了更多的時間發揮潛能、發展興趣，但99％的人恐怕只能自娛自樂。【本文來自BT傳媒▪《商業價值》雜志5月刊，網絡獨家首發鈦媒體】
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書名：Average Is Over作者: Tyler Cowen出版社: Dutton Adult
（本文標題來自上面這本書，作者為鈦媒體編輯）
“所有的經濟學謬論中，相信機器在總體上導致失業最為陰魂不散。這種謬論曾經被無數次駁倒過，但總能死灰復燃，并且和以往一樣張狂。每當出現長時期失業潮的時候，機器總是被指責為造成失業的罪魁禍首。”
如果不說明，你可能很難猜到這段話竟是60多年前的“歷史回聲”。
早在信息革命出現之前的1946年，美國經濟專欄作家亨利·黑茲利特就在暢銷書《一課經濟學》中向“機器害人失業謬論”開炮。在他看來，無論是工業革命初期砸毀機器的勒德分子，亦或是大蕭條時期逼停流水線的“技術統治論”，最后都在經濟繁榮、百業興旺的現實面前不攻自破。
那么，這一次信息革命引發的“失業大恐慌”會再一次成為歷史的笑柄嗎？
早在金融泡沫轟然破裂之前，克魯格曼、斯蒂格利茨、加里·貝克爾等經濟學家已經察覺到了美國經濟一條隱隱擴張的裂痕，只不過泡沫一退，赤裸裸的經濟現實立刻撲面而來。
2006年，克魯格曼已經發出了《中產階級美國已經終結》的驚呼，而后在其專欄陣地中一再窮追猛打，而斯蒂格利茨則同占領華爾街的示威者們站到了一邊，將攻擊的火力瞄準了“1％”，2012年的著作《不平等的代價》一出版就在美國社會引發巨大反響。
在他們眼中，信息技術、人工智能是貧富分化的罪魁禍首之一，也成為富人“擠壓”普通人的一大幫兇。
亨利·黑茲利特為機器辯護的一個理由就是：機器生產提高了生產效率，能夠使工人的工資水漲船高。
然而，現在的經濟學家觀察到的現象是：工業機器人大規模使用正在把更多的人趕出就業市場。美國年輕人的失業率已經飆升至半個世紀以來的最高點，而意大利、西班牙等歐洲“邊緣國家”年輕人的失業率更是達到了史無前例的50％。
這份經濟圖景中更為駭人的一面是就業市場的兩極分化。
麻省理工學院經濟學家大衛·奧特在2010白皮書中寫道，在美國，“大衰退已經在數量上但不是在質量上改變了就業的兩極分化現象，”“中等技能的白領和藍領工作”的消失情況要比高技能白領工作或者低技能服務崗位“嚴重得多”。
確實，從2007年到2009年，專家級、經理級和高技能技術崗位總的就業形勢基本未發生變化。像食物準備、個人護理和家居清潔之類的低技能服務崗位的工作也相當的穩定。與上述情況相反的是，經濟衰退已經壓倒性毀滅了中產階級的工作。
銷售、行政助理和非管理層辦公室工作之類的白領工作，幾乎每12個崗位中就有一個在衰退的最初兩年消失了；生產、手工藝、修理和設備操作之類的藍領工作，每6個崗位便有一個也是同樣的命運。
從1999年到2007年，低技能的工作在美國所有工作中所占份額顯著增長。在經濟衰退期間，中等技術工作是丟失比例最大的工作。自那時起，新增職位便朝著經濟的谷底大幅度滑落；根據國家就業法律項目的調查，美國新增職位的3/4都來自于平均每小時報酬不足15美元的工業領域。
現實何以至此？這樣的問題恐怕不是斯蒂格利茨這樣的傳統經濟學家能夠解答的，而在Tyler Cowen在新書《Average is over》中你或許能夠找到答案。
“現在的紡織廠只需要一個工人和一條狗——工人負責喂狗，而狗則負責讓工人遠離機器。”這是克魯格曼在專欄中講的一個笑話，實際上，Average is over這句話正是來自克魯格曼一篇專欄的題目。
在Tyler Cowen看來，信息革命與工業革命的不同之處在于：福特生產線的裝配工基本靠動手，而現在工廠里的工人基本要靠動腦，而那些只靠賣苦力、低技能就能勝任的工作將一去不復返。這也就是年輕男性在這輪失業潮中受創最深的原因之一。
如果說富士康生產線是“機器對人的異化”的一個頂峰，那么未來則意味著工人們被從流水線上解放出來，與機器對話，實現人機合一。這需要懂得機器語言，將技術能力與解決問題的能力結合起來。過去那種悶著頭干活、像顆螺釘一樣的工人將被慢慢淘汰。
而管理人員的工作也變成了：發現、支配、指導工人更好地和機器合作，跨地域、跨時間范圍內的供應鏈、人才整合。在供應鏈條不斷拉長、生產工藝日趨復雜、勞動分工跨越國界的情況下，高層管理人員在資源配置方面的地位將更加突出。
而層級式的管理架構將進一步土崩瓦解，這意味著中層管理人員要么向上走，要么向下走。
他直言不諱地指出，在當今這種高度依賴創新的經濟中，只有10%～15%的頂尖人才會日子越過越好。剩下的85%，則越來越變得無關緊要。
那么，從就業市場擠出的這些人該去向哪里呢？底層服務業或創意產業。前一種的工作就是千方百計讓富人們高興，Tyler Cowen把它比喻為十八世紀時在泥濘的街道上向貴婦人們兜售鮮花的人，只能像乞丐那樣爭先恐后地吸引富人的注意力。
而創意產業則已經在網絡效應下成了“贏家通吃”的市場，資質平平的人可能會連一個觀眾都沒有。所以，雖然人們有了更多的時間發揮潛能、發展興趣，但99％的人恐怕只能自娛自樂。
【本文來自BT傳媒▪《商業價值》雜志5月刊，網絡獨家首發鈦媒體】
鈦媒體 2015-08-23 08:52:00
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