記一次手游創業歷程（4）恐懼

簡體傳統

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這里必須說說恐懼，它是生活惟一真正的對手，因為只有恐懼才能打敗生活。
--《少年派的奇幻漂流》

從一個朝九晚六的生活，突然間變化到只能在家辦公，別以為是寂寞無聊，一開始只有一個東西纏繞心頭——恐懼，對未來生活事業未知的恐懼，剛開始不到一個月的時間里，我幾乎天天晚上失眠，在家開發項目一周之后，右手大拇指指甲隆起一個不知道是什么硬塊，看著挺恐怖的，后來分析應該是緊張失眠所致，還好2個多月后消失了。

那個時候答應一起創業的美術哥們大山還沒有一起，他還在潛伏（等等說他，這貨是我見過比較有才的美術），我不得不在家。在家辦公必定需要一些刺激的東西才能維持，我下載過名人名言，每天看幾句；制定鬧鐘來像在學校那樣給自己上發條；還整眼保健操；晚上吃飯的時候允許自己聽聽郭德綱的相聲，調節一下工作節奏。

之前在公司，項目流程往往是這樣的，策劃組定立案子，然后交于美術組長和程序組長，兩位再分別開會確立各個成員所需要分担的部分系統，通常是服務器立定通訊協議在先、美術先出效果圖（界面），輪到下面人正式碼代碼開發的時候，基本上就只需要抬頭看效果圖、策劃邏輯和通訊協議了，有時候還可以偷偷懶，說效果圖不完善，需要再完善一下我們才能做。

當一切的責任集中到只有自己一個人的時候，無限的自由卻帶來的無限的迷茫——我不知道該怎么設計了。雖然我是模仿、借鑒Kingdom Rush來做一款創新的產品，但是具體牽涉的創新細節的時候，卻不知道怎么辦了，而且我沒有美術做視覺引導，沒有策劃案做思想和邏輯引導，完全迷失了，細細回想一下以前自己跟著老大創業，還真沒有寫過這個游戲的策劃案，雖然經歷過一些個完整的項目，可事實上，我什么都不會。

人往往會有一些假象，認為在公司內部大系統里面做過幾個成功或者完整的產品，出來就一定就能擅長并且完成之前做過的事情，基本上會忽略之前所擁有的公司基礎條件。不過還好，這些人跳出來之后往往只會去另外一家公司當高管，讓新老板信任他能夠做成而已。像我這樣直接跳出來自己干的，還就是奇葩。

清楚的記得那幾天我沒干什么，就刪除了幾行已經搭建的底層框架代碼，加上幾個無畏的日志輸出代碼，倒是把郭德綱的《濟公傳》聽完了。不過那感覺很快就回來了——恐懼，內心真正的恐懼讓我決定再一次做出改變。

我從網上買來基本游戲設計相關的書籍，我之前在大學的時候也那買過，也看過一些游戲設計相關的書，不過早忘得差不多了，只能再重新買，通過幾番學習，我大概懂了一些，再細細研究幾遍，發現，原來我們之前想到的最不重要的東西，其實一開始很重要，那就是劇情引子。這就像藥引子一樣，它從最基礎的玩家為什么會想玩這個游戲開始，再到引導玩家的基礎關卡，最后慢慢展開核心玩法，最最后才到各個系統的不斷引出和相互之間配合給玩家帶來完整的體驗，太重要了。

于是我就開始編寫了我自己的游戲世界觀，游戲劇情，碼代碼，再會過頭來編寫關卡劇情，如此循環，項目慢慢的開始往前走了。

-------------------------我又來割了------------------------------

一開始提到那位潛伏的美術，大山，和我在上家公司里面是同一個組里面的同事。為啥說是潛伏呢？因為很簡單，他也遭遇到了上個公司的老大連環起義風波，也是重點受邀對象，不過和我不同，他答應了老大（我的老大也是他的），而且在我邀請他一起出來創業的時候也沒有很干脆地答應我，只是說，我非常看好你，也很接收你的想法，不過現在公司發著工資為啥不拿著公司做自己的事情呢？現在這個情況下，公司也沒有正活可以干。何況你現在也不是特別確定要做什么，如果老大能夠忽悠到投資，我們也可以一起出去拿老大的工資一起創業做自己項目哇，何樂而不為呢？

好吧，不要跟我說你看到之后比較憤慨，其實大家都一樣，誰都想占坑不拉屎還白拿紙。大山是屬于那種喜歡游戲，甚至可以說極度喜歡游戲的那種人，家里PSP，NDS，3DS，PS2，PS3，PS4，XBOX，XBOX 360，XBOX One，尼瑪幾乎所有世面上有的游戲機都有了，過年回家去的幾天在微信朋友圈里面全是新游戲機的炫耀，每次上班打開電腦，別人看淘寶，QQ新聞什么的，他都是三大媽游戲主頁，每逢主機游戲上的大作發布的時候，QQ簽名總會做一次小小的期待，然后發滿朋友圈、各個QQ群。大山曾經和我說過他的想象力來源——夢境，他幾乎每晚都會發夢，醒來后，有些會忘記，記得的，都會成為速寫本上面的對象。他最喜歡的是北京動物園，喜歡看那種奇形怪狀的動物，每次看到都會激動不已。

這種奇葩，我之前是預見不到的，我之前認識的美術，基本上都是“中年男子”的性格，不愛游戲，工作就是工作，偶爾會參考一下游戲，但自己絕對不會玩，畫的大屁股大胸，老板喜歡，觀眾喜歡就行，而且為人也較為死板，不論年齡，看上去就是中年大叔的那種。

總之，大山是我從業6年以來見到的最為激情的美術人員，和我在公司的合作也前所未有的順暢，甚至達到相互欣賞，相互愛慕地步了。當然咯，人無完人，誰都有性格缺陷，合伙人前期再甜蜜蜜，只要到那種沒錢沒預算繼續下去，在探討如何走下去的時候，往往會分崩離析。那就是半年之后的事情了吧，最后送他上火車，差點留下遺憾的淚水。