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邱震海：今天是我本周給大家主持《開卷八分鐘》節目的最后一天，這個星期前面一連四天我們從歐洲經濟史開始講起，講到厲以寧先生提出的中國的雙重轉型，從昨天我給大家介紹了我自己本人寫的一本小書，《當務之急：2014-2017中國最大的風險》。今天繼續給大家介紹這本書，包括里面的一些我的觀點， 大家千萬不要以為我如此無恥，因為我覺得確實里面有一些觀念值得跟大家分享，雖然只是我的一家之言，一得之見。

昨天我主要是跟大家分享了我這個書里面的一些觀點，主要是中國未來經濟的風險，到底要不要用投資的手法，投資的手法短期一定是強心針，但長期一定會帶來無窮無盡的后果。現在我們是三句話，第三句話就是說現在是前期經濟刺激的消化期。但與此同時今年下半年中國的微刺激要不要變成強刺激？會不會變成強刺激？會不會是名微實強，現在其實都是一些問題，這個中間所以政府這只手不能不出，假如說不出的話中國經濟的下行度，下行的底線就會被沖破。但是中國政府這只手也不能出的太長，所以出的太長又會出現2009年之前的一種情況。所以政府這只手非常之難，不能不出，也不能出的太過，到底怎么處理這只手，我想這是今年2014年下半年的問題。

但所有這一些在我這個小書里面我只是把它稱為是表層短期暫時的現象，因為中國經濟包括我們現在政府這只手如果出，要不要出，出到什么程度，另外是中國經濟未來的所謂三架馬車投資消費和出口能不能拉動，這些都是經濟需求里面的問題。經濟里面有一句話叫短期看需求，長期看供給。長期一定是看供給，我記得星期二、星期三我在跟大家講中國經濟過去二、三十五年，成功自由的時候跟大家講過，中國過去主要是靠廉價的勞動力，廉價的土地，廉價的生產要素，這個是什么呢？這個是長期的供求面的問題。

如果說過去這些長期看供求，短期看需求。長期看供求，勞動力很便宜，土地很多，土地很便宜，生產要素價格很低。告訴你，未來的所有這些供求面的問題對中國經濟都將不復存在。其實我們大家知道勞動力已經開始少了，按照人口學家的研究表明，中國勞動力2004年已經開始出現了“劉易斯的拐點”，只不過我們當時沒發現。到我們發現的時候一不小心已經到了2008到2009。

現在我們知道在全國各地大家中產階級要找個保姆，找個司機，大家民營企業家要找個普通的技術工人難著呢。怎么辦？加工資唄。所以現在勞動力的工資成本上漲的很快，勞動力工資成本上漲很快，對打工仔來說當然是非常高興的事，但對經濟體來說，未見得是一件好事。這里面取決于一點，就是你勞動力的工資成本的上漲能不能跑贏經濟潛在的增長率。如果能跑贏當然勞動力的工資的成本上漲是我們樂見其成，這是件好事。

如果跑不贏，如果只是因為勞動力的人口減少“劉易斯拐點”的出現，或者包括我們后面要講的人口紅利的下降，導致你被迫來增加員工的工資的話，而跑不贏這種勞動力成本的上漲，跑不贏潛在經濟增長率的話，那么這種勞動力工資的所謂的成本的增加是有問題的。

今天和未來的中國恕我直言恰巧就處于這么一個難點。剛才我說“劉易斯拐點”2004年已經出現，人口紅利有沒有下降？什么叫人口紅利，人口紅利用最簡單的話來說就，吃飯的人比干活的人多就叫人口紅利下降，如果人口紅利有的話，就是干活的人比吃飯的人多。所以現在人口學家已經有研究數據表明，中國從16歲到59歲的勞動力，2012年已經見頂了。

見頂了以后就一路往下走，那很多朋友說現在我們身體好的很，再干五年沒問題，那我們就再延長五年。從16歲到64歲勞動力的人口，明年見頂，2015年見頂。從明年開始中國每年要缺少300多萬勞動力，所以這個勞動力一旦見頂的話，20年是緩不過來，這是人的生理規律決定的。你不可能讓人10歲、15歲就去造人，這不可能的事情，所以從2015年如果明年勞動力全部下降。

到2035年中國必須無奈也好、主動也好在一個沒有人口紅利的情況下，繼續去尋找經濟持續高速穩健發展的這種動力和源泉。這種源泉在哪？過去35年我們稱之為舊的常態，我們勞動力便宜，地大物博，我們給世界加工，我們以量取勝，所有的這一切未來不復存在。告訴你，又回到這個星期一我介紹1500到1800歐洲經濟史的所有這些環節，從手工業到大機械生產，到商人到銀行家到外貿，伴隨著一個就是技術革命。而中國過去35年恰巧缺少，這個未來我們可能也不會再有，但是未來逼的我們要有。2015年到2035年，這個20年是中國必須要去尋找技術革命。以技術革命去陪伴我們人口紅利所有的生產要素價格已經不再屯在的情況下，經濟持續高速穩健發展的動力和源泉，這個是我稱之為中國短期看需求，長期看供給。未來不是2014到2017了，而是跨越2017年之后乃至到2030乃至到2035，中國超過美國成為世界第一大經濟體之后，我們要成為的問題。

也許朋友們會說，那我們是怎么超越美國的呢？我告訴你超過美國很簡單，我們經濟總的量靠的是外貿，我們靠的是以量取勝，我們只是在財富上增加，但是我們沒有伴隨技術革命，這個是中國未來的軟肋和致命的弱點。除此之外還有很多其他的，如果說底層的勞動力不夠，人口紅利下降，“劉易斯拐點”出現，我們高端勞動力就夠了嗎？

我這個書里面曾經跟人才問題專家有過一段對話，我問他今天和未來的中國這個需要多少頂級人才。他說大概需要一百萬，按照美國這樣的頭號世界經濟大國需要一百萬。我說今天中國有多少？今天中國只有一萬，所以中國的需求和我們現有的高端人才比是一百比一，而且這一萬的人可能還在爭取移民的過程當中。所有的這一切恐怕是中國未來面臨的挑戰，更不用說未來幾年美國無論在TPP，TTIP等等的問題上都在形成很多重新建章立制，繞過中國過去賴以成功的全球化WTO的體制。

所有這些中國如何來應對，這個都是非常關鍵的問題，最后這個風險跨越2014到2017最大的風險，是我們改革的風險。改革到底怎么走，我曾經提出過一個“兩個速度”，我說今天和未來的中國一個是經濟要下行，另外社會矛盾會上升。過去因為我們的社會矛盾能夠掌控，因為我們的經濟還在上升。現在經濟下行了，另外我們的改革小打小鬧，和社會矛盾上升的速度能不能匹配，這個也是未來跨越2014到2017大家需要思考的問題。

鳳凰讀書 2015-08-23 08:39:09