如果你深挖一下蘋果公司的歷史，那么你將會發現，蘋果公司已故聯合創始人兼首席執行官史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）并不是那種能夠與之特別容易共事的人。

　　事實上，蘋果聯合創始人史蒂夫·沃茲尼亞克（Steve Wozniak）近期在接受《密爾沃基商業期刊（Milwaukee Business Journal）》的阿里森·包特（Allison Bauter）采訪時透露，許多蘋果早期的員工都曾表示過——他們不愿再與喬布斯共事，即使有這樣的機會。

　　沃茲尼亞克在本周初接受包特采訪時做了如下表述：“史蒂夫·喬布斯存在諸多的類似問題，例如我在蘋果公司的一些非常要好的朋友，特別是那些在 Macintosh 方面極具創造力的朋友，他們幾乎都說過，再也不想與喬布斯共事。情況就是那么糟糕，聽到他們的這種言論，我備感震驚。”

　　沃茲尼亞克還稱，在蘋果公司創建之初，喬布斯當然也非常年輕，不夠成熟，因此他會草率地要求員工在準備向市場大規模投放產品之前，就率先給他展示這些產品。對此，沃茲尼亞克在接受包特的采訪時聲稱：“我認為，喬布斯已經從中了解了很多。他尊重蘋果的人才，特別是那些非常非常具有才華的員工。”

　　沃茲尼亞克稱，事實上，喬布斯不僅尊重蘋果公司具有才華的工程師，而且也尊重那些有勇氣與他對抗的員工。對此，沃茲尼亞克稱：“他會直接與員工爆發沖突，而且幾乎會大罵這些員工是傻子。不過，你知道后來的情況會是什么樣子嗎？當這些員工頂撞喬布斯的時候，會用一種能夠讓大家都理解的方式告訴喬布斯為什么他們是對的。然后，喬布斯就會進行測試并加深了解。喬布斯尊重這些員工，并給他們提供高級的優先待遇。這的確是他非常尊重的一件事——特別是那些他認為有足夠想法并敢于向他表達想法的人。”

　　另外，喬布斯還喜歡考驗他人。在喬布斯自傳一書中，作者沃爾特·艾薩克森(Walter Isaacson)就曾寫道：蘋果已故首席執行官在面試期間，會向到蘋果公司的求職者詢問一些古怪的問題，甚至有求職者在面試過程中因此而慌亂不安，并中途退出面試。（悅潼）